|
У нас есть образцы документов и различных форм, которые
часто нужны в работе кадровика.
СТОИМОСТЬ ВАРЬИРУЕТСЯ ОТ 200 ТЕНГЕ ЗА ЭКЗЕМПЛЯР
Вы можете заказать готовые образцы и шаблоны кадровых документов, которые необходимы для полноценного осуществления предпринимательской деятельности и ведения кадрового делопроизводства на предприятии.
Также мы можем разработать уникальный кадровый документ для Вашего предприятия.
В отношении отдельных кадровых документов после предварительного кадрового аудита осуществляется разработка или корректировка существующих типовых форм документов. В отношении более сложных кадровых документов, регулирующих отдельные системы кадровой политики организации, проводится комплексная работа по диагностике существующей системы, описанию и оптимизации бизнес-процессов и последующей разработке регламентирующих кадровых документов совместно с HR-подразделением организации.
Примерный перечень кадровых документов для разработки (оптимизации):
1. Трудовые договоры с работниками,
2. Договоры о материальной ответственности,
3. Гражданско-правовые договоры (на оказание услуг, подряда и др.) с привлеченными для временной работы физическими лицами,
4. Правила внутреннего трудового распорядка,
5. Положение о защите персональных данных,
6. Положения о структурных подразделениях,
7. Должностные инструкции,
8. Положение о взаимодействии с региональными отделениями,
9. Положение о персонале организации,
10. Положение об организации подбора, приема на работу и адаптации персонала,
11. Положение об аттестации работников,
12. Положение о формировании кадрового резерва, выдвижении и ротации персонала,
13. Положение об обучении и развитии персонала,
14. Положение об оплате труда,
15. Положение о системе мотивации,
16. Положение о командировках,
17. Положение о защите служебной (коммерческой, иной охраняемой законом) тайны,
18. Положение о документообороте, а также другие кадровые документы в соответствии с кадровой политикой организации.
ИМЕЕМ УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАЗРАБОТКИ КОРПОРАТИВНЫХ СТАНДАРТОВ В СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.
|
